Scandal intr-o fabrica din Arad

In aproprierea sarbatorilor de Craciun, dar si in plin post al acestuia, multi angajatori din municipiul nostru isi bat joc la propriu de angajati.

Acesta este purul adevar dupa cum se poate observa si in comversatia publicata de angajati din interiorul respectivei societati comerciale care nu mai suporta aceasta bataie de joc propriu zisa. Daca in scoli avem de multa vreme fenomenul de BULLING, acum putem discuta la propriu de acest fenomen pornit si in randul patronajelor. Comform legislatiei muncii in aceasta tara fost comunista, este prevazut ca fractia de prestare servicii de catre un angajat sa nu depaseasca norma de 8 ore pe zi, respectiv 40 ore intr-o saptamana. In schimb aceasta conducere din cadrul societatii despre care vorbim, isi obliga angajatii sa presteze ore suplimentare intr-un mod obligatori in zilele de smabata si duminica, iar in cazul in care conducerea este refuzata acestia sunt concediati. Sa nu mai spunem despre faptul ca in timp de 48 de ore au fost concediate fara motiv patru angajate care sunt sustinute cu probe irefutabile de catre fostele lor colege care ne-au trimis toate informatiile pe adresa de mail. Sa nu mai spunem despre faptul ca tot aceasta conducere se plange pe grupul de WhatsApp, ca au mai fost controlati si sanctionati de catre Inspectoratul Teritorial de Munca, dar observam ca tot nu s-au lecuit. Astfel din informatiile care le detinem, in incinta acestei societati comerciale nu este respectata distantarea sociala, curatenia si igienizarea grupurilor sanitare, acordarea de manusi chirurgicale, iar in microbuz sunt inghesuite in medie 20 - 25 de persoane, desi legislatia prevede clar ca transportul persoanelor sa fie facut de catre un microbuz/ autobuz care sa aibe o usa dedicata urcarii si alta dedicata coborarii din autovehicul.

V-om reveni cu amanunte dupa ce primim rezultatul controlului efectuat de catre I.T.M. Arad, asta fiindca pe surse din interior am aflat ca multe persoane care au fost date afara fara un motiv intemeiat si obligate a-si semna demisia fara preaviz, (ceea ce este o practica in randul patronajelor pentru a nu da de banuit ca ei isi dau angajatii afara din cadrul companiilor ci ii constrang a-si semna demisiile) nu si-au primit ultimele drepturi salariale, plata zilelor de concediu ramase, dar si alte plati care agentul economic era obligat prin lege a le respecta.